Gostern Wire rope rigging /Chain rigging /Lifting rigging

Գոստերնի կեղծում

ԼՈՒՐԵՐ

Առաջարկվող ապրանքներ

Steel slab clamp billet lifting clamp The tong equipment for transporting billets is designed with the advanced experience from home and abroad on the basis of our production experiences for many years with the advantage of no power consumption, no electromagnetic wave interference, reliable&safe in operation and flexible adaptability. Facts have proved that this lifting tool […]
Վայրէջքի համար օգտագործվող մետաղական պարսատիկը պետք է պարբերաբար ստուգվի՝ հատուկ ուշադրություն դարձնելով ճախարակի միջով անցնող տարածքին և անհրաժեշտության դեպքում պետք է նորացվի պարսատիկի մաշվածության պատճառով կամ 5 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով (որն ավելի շուտ գա): 
The galvanized steel turnbuckles is a rigging accessory that links the load bearing function.
Բաց տիպի ձուլման վարդակից պողպատե մետաղալար պարան պարսատիկ ծովային քարշակի համար հարմարեցված ծառայություններով: Galvanized Us Type G416 Grooved Open Type Spelter Socket
Use on link chain, connecting with chain and composed of lin chain sling.
Application: Ship, iron and steel industry, petroleum chemical industry, coal mine

Աշխատակիցների վերապատրաստում

Օգոստոսի առաջին շաբաթվա ընթացքում մենք հավաքների սենյակում վերապատրաստում ենք անցկացնում մեր աշխատողների հետ: Դասընթացի նպատակն է ուժեղացնել անվտանգության իրազեկությունը և միաժամանակ ապահովել աշխատանքի անվտանգությունը:
Աջակցման բաժինը և պատասխանատուն հայտարարում են, որ մեր ամենօրյա աշխատանքում տեղի է ունենալու վտանգավոր գործողություն։

Աշխատակիցների վերապատրաստման կառավարման համակարգի մոդել Առաջին



Նպատակը 

Կապվել ընկերության զարգացման նպատակների հետ, բարելավել մարդկային կատարողականը, բարելավել անձնակազմի որակը, բարձրացնել աշխատակիցների՝ կորպորատիվ մշակույթի ըմբռնումով աշխատելու կարողությունը և պլանավորված ձևով հարստացնել իրենց գիտելիքներն ու հմտությունները, գործադրել իր պոտենցիալ կարողությունները: , հաստատել լավ միջանձնային հարաբերություններ, որոնք առաջ են տանում ձեռնարկատիրական ոգին, ընկերությունը ստեղծել է ուսուցման կառավարման համակարգը (այսուհետ՝ համակարգ), որպես անձնակազմի վերապատրաստման բոլոր մակարդակների իրականացման և կառավարման հիմք:



Կիրառման շրջանակը

Ընկերության բոլոր աշխատակիցների համար վերապատրաստման բոլոր պլանները, իրականացումը, վերահսկողությունը, գնահատումը և բարելավման առաջարկները պետք է իրականացվեն սույն համակարգի համաձայն:



Վերապատրաստման համակարգ

2.1 Նոր աշխատողների ներածական ուսուցում
1) Վերապատրաստման օբյեկտ՝ բոլոր նոր անձնակազմ.
2) Դասընթացի նպատակը. Օգնել նոր անձնակազմին հնարավորինս արագ հարմարվել նոր աշխատանքային միջավայրին և սահուն կերպով մտնել աշխատանքային իրավիճակ:
3) Ուսուցման ձև՝ ընկերության կենտրոնացված ուսուցում և հմտությունների ուսուցում.
4) Դասընթացի բովանդակությունը՝ ընկերության պրոֆիլը (ներառյալ ընկերության պատմությունը, կորպորատիվ մշակույթը և յուրաքանչյուր բաժնի գործառույթները): Ապրանքի ներդրում, ընկերության համակարգի ներդրում, փոխհատուցման և խրախուսման մեխանիզմ, ծախսերի և անվտանգության իրազեկման ուսուցում, որակի ուսուցում և այլն:

2.2 Աշխատակիցների վերապատրաստում
1) Վերապատրաստման օբյեկտներ՝ ընկերության ներքին աշխատողներ.
2) Դասընթացի նպատակը՝ առավելագույնի հասցնել ընկերության ներքին ռեսուրսների վավերականությունը, ամրապնդել ներքին հաղորդակցությունն ու փոխանակումը, ընկերությունում ձևավորել փոխօգնության ուսումնական մթնոլորտ, հարստացնել աշխատակիցների ազատ ժամանակի ուսուցման կյանքը և բարելավել նրանց հմտություններն ու տեղեկացվածությունը և այլն:
3) Ուսուցման ձև` ընկերությունում դասախոսությունների կամ սեմինարների, հաղորդակցման հանդիպումների ձևով.
4) Թրեյնինգի բովանդակությունը. այն ներառում է ընկերության նախագծերի և կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են սովորելու կարողությունը, կառավարման համակարգը, հմտությունները, կատարողական կարողությունը, ոգևորությունը և արժեքները, ինչպես նաև սիրողական գիտելիքներն ու տեղեկությունները, որոնք հետաքրքրում են աշխատակիցներին:

Աշխատակիցների վերապատրաստում

Թողեք Ձեր հաղորդագրությունը