Augusti esimesel nädalal korraldame koosolekuruumis oma töötajatega koolituse. Koolituse eesmärk on tugevdada turvateadlikkust ja tagada samal ajal ohutu toimimine tööl.
Tugiosakond ja vastutav mees annavad teada meie igapäevatöös juhtunud ohtlikust operatsioonist.
Töötajate koolituse juhtimissüsteemi mudel Üks
Eesmärk
Seostuda ettevõtte arengueesmärkidega, parandada inimtegevuse tulemuslikkust, parandada personali kvaliteeti, tõsta töötajate töövõimet ettevõttekultuuri mõistmisega ning planeeritult rikastada oma teadmisi ja oskusi, rakendada oma potentsiaalset võimekust. , luua head inimestevahelised suhted, mis kannavad edasi ettevõtlikkust, asutas ettevõte koolitusjuhtimise süsteemi (edaspidi süsteem), mis on kõigi personalikoolituse elluviimise ja administreerimise tasandite aluseks.
Kohaldamisala
Kõiki ettevõtte töötajate koolitusplaane, elluviimist, juhendamist, hindamist ja täiustamist käsitletakse selle süsteemi kohaselt.
Koolitussüsteem
2.1 Uute töötajate sisseelamiskoolitus
1) Koolitusobjekt: kõik uued töötajad.
2) Koolituse eesmärk: aidata uutel töötajatel võimalikult kiiresti uue töökeskkonnaga kohaneda ja sujuvalt töösituatsiooni sisse viia.
3) Koolitusvorm: ettevõtte tsentraliseeritud koolitus ja oskuste väljaõpe.
4) Koolituse sisu: ettevõtte profiil (sh ettevõtte ajalugu, ettevõtte kultuur ja iga osakonna funktsioonid). Tootetutvustus, ettevõtte süsteemi tutvustamine, kompensatsiooni- ja ergutusmehhanism, kulu- ja ohutusteadlikkuse koolitus, kvaliteedikoolitus jne.
2.2 Töötajate täienduskoolitus
1) Koolitusobjektid: ettevõtte sisetöötajad.
2) Koolituse eesmärk: maksimeerida ettevõtte sisemiste ressursside kehtivust, tugevdada sisesuhtlust ja vahetust, kujundada ettevõttes vastastikuse abistamise õppimisõhkkond, rikastada töötajate vaba aja õpielu ning parandada nende oskusi ja teadlikkust jne.
3) Koolitusvorm: ettevõttes loengute või seminaride, suhtluskohtumiste vormis.
4) Koolituse sisu: see hõlmab ettevõtte projektide ja juhtimise erinevaid aspekte, nagu õppimisvõime, juhtimissüsteem, oskused, teostusvõime, entusiasm ja väärtused, aga ka amatöörteadmised ja -info, mille vastu töötajad on huvitatud.