Gostern Wire rope rigging /Chain rigging /Lifting rigging

UUDISED

Soovitatavad tooted

Steel slab clamp billet lifting clamp The tong equipment for transporting billets is designed with the advanced experience from home and abroad on the basis of our production experiences for many years with the advantage of no power consumption, no electromagnetic wave interference, reliable&safe in operation and flexible adaptability. Facts have proved that this lifting tool […]
Maandumiseks kasutatavat trossitropi tuleb perioodiliselt kontrollida, pöörates erilist tähelepanu rihmarattale läbivale alale, ning vajaduse korral tropi kulumise tõttu või mitte üle 5-aastase intervalliga (olenevalt sellest, kumb saabub varem) uuendada. 
The galvanized steel turnbuckles is a rigging accessory that links the load bearing function.
Avatud tüüpi valupesaga terastrosstropp mereveoks koos kohandatud teenustega. Tsingitud Us tüüpi G416 soonega avatud tüüpi Spelter pesa
Use on link chain, connecting with chain and composed of lin chain sling.
Application: Ship, iron and steel industry, petroleum chemical industry, coal mine

Töötajate koolitus

Augusti esimesel nädalal korraldame koosolekuruumis oma töötajatega koolituse. Koolituse eesmärk on tugevdada turvateadlikkust ja tagada samal ajal ohutu toimimine tööl.
Tugiosakond ja vastutav mees annavad teada meie igapäevatöös juhtunud ohtlikust operatsioonist.

Töötajate koolituse juhtimissüsteemi mudel Üks



Eesmärk 

Seostuda ettevõtte arengueesmärkidega, parandada inimtegevuse tulemuslikkust, parandada personali kvaliteeti, tõsta töötajate töövõimet ettevõttekultuuri mõistmisega ning planeeritult rikastada oma teadmisi ja oskusi, rakendada oma potentsiaalset võimekust. , luua head inimestevahelised suhted, mis kannavad edasi ettevõtlikkust, asutas ettevõte koolitusjuhtimise süsteemi (edaspidi süsteem), mis on kõigi personalikoolituse elluviimise ja administreerimise tasandite aluseks.



Kohaldamisala

Kõiki ettevõtte töötajate koolitusplaane, elluviimist, juhendamist, hindamist ja täiustamist käsitletakse selle süsteemi kohaselt.



Koolitussüsteem

2.1 Uute töötajate sisseelamiskoolitus
1) Koolitusobjekt: kõik uued töötajad.
2) Koolituse eesmärk: aidata uutel töötajatel võimalikult kiiresti uue töökeskkonnaga kohaneda ja sujuvalt töösituatsiooni sisse viia.
3) Koolitusvorm: ettevõtte tsentraliseeritud koolitus ja oskuste väljaõpe.
4) Koolituse sisu: ettevõtte profiil (sh ettevõtte ajalugu, ettevõtte kultuur ja iga osakonna funktsioonid). Tootetutvustus, ettevõtte süsteemi tutvustamine, kompensatsiooni- ja ergutusmehhanism, kulu- ja ohutusteadlikkuse koolitus, kvaliteedikoolitus jne.

2.2 Töötajate täienduskoolitus
1) Koolitusobjektid: ettevõtte sisetöötajad.
2) Koolituse eesmärk: maksimeerida ettevõtte sisemiste ressursside kehtivust, tugevdada sisesuhtlust ja vahetust, kujundada ettevõttes vastastikuse abistamise õppimisõhkkond, rikastada töötajate vaba aja õpielu ning parandada nende oskusi ja teadlikkust jne.
3) Koolitusvorm: ettevõttes loengute või seminaride, suhtluskohtumiste vormis.
4) Koolituse sisu: see hõlmab ettevõtte projektide ja juhtimise erinevaid aspekte, nagu õppimisvõime, juhtimissüsteem, oskused, teostusvõime, entusiasm ja väärtused, aga ka amatöörteadmised ja -info, mille vastu töötajad on huvitatud.

Töötajate koolitus

Jäta oma sõnum