Gostern Wire rope rigging /Chain rigging /Lifting rigging

NYHEDER

Fremhævede Produkter

Steel slab clamp billet lifting clamp The tong equipment for transporting billets is designed with the advanced experience from home and abroad on the basis of our production experiences for many years with the advantage of no power consumption, no electromagnetic wave interference, reliable&safe in operation and flexible adaptability. Facts have proved that this lifting tool […]
Ståltovsslyngen, der bruges til landing, skal efterses periodisk, med særlig opmærksomhed på området gennem remskiven, og skal om nødvendigt fornyes på grund af slitage af sejlet eller med intervaller på højst 5 år (alt efter hvad der kommer først). 
The galvanized steel turnbuckles is a rigging accessory that links the load bearing function.
Åben type støbefatning Stålwireslynge til marine bugsering med tilpassede tjenester. Galvaniseret Us Type G416 Rillet Open Type Spelter Socket
Use on link chain, connecting with chain and composed of lin chain sling.
Application: Ship, iron and steel industry, petroleum chemical industry, coal mine

Uddannelse af medarbejdere

Den første uge af august hejser vi en træning med vores medarbejdere i mødelokalet. Formålet med uddannelsen er at Styrke sikkerhedsbevidstheden og samtidig sikre sikker drift i arbejdet.
Supportafdelingen og den ansvarlige mand meddeler, at den farlige operation ville ske i vores daglige arbejde.

Medarbejderuddannelse management system model One



Formål 

At hænge sammen med virksomhedens udviklingsmål, at forbedre menneskelige præstationer, forbedre medarbejdernes kvalitet, øge medarbejdernes evne til at arbejde med forståelsen af ​​virksomhedskulturen og på en planlagt måde berige deres viden og færdigheder, udnytte sin potentielle kapacitet , etablere et godt mellemmenneskeligt forhold, som viderefører entreprenørånden, virksomheden etableret systemet for uddannelse forvaltning (i det følgende benævnt systemet), som grundlag for alle niveauer af personaleuddannelse implementering og administration.



Anvendelsesområde

Alle uddannelsesplaner, implementering, supervision, evaluering og forbedring Forslag til alle medarbejdere i virksomheden skal håndteres i overensstemmelse med dette system.



Træningssystem

2.1 Introduktionsuddannelse for nyansatte
1) Uddannelsesobjekt: alt nyt personale.
2) Uddannelsesmål: At hjælpe nye medarbejdere med at tilpasse sig det nye arbejdsmiljø så hurtigt som muligt og komme gnidningsløst ind i arbejdssituationen.
3) Uddannelsesform: centraliseret træning og færdighedstræning af virksomheden.
4) Uddannelsesindhold: virksomhedsprofil (herunder virksomhedens historie, virksomhedskultur og funktioner i hver afdeling). Produktintroduktion, virksomhedssystemintroduktion, kompensations- og incitamentsmekanisme, omkostnings- og sikkerhedsbevidsthedstræning, kvalitetstræning mv.

2.2 Efteruddannelse af medarbejdere
1) Uddannelsesobjekter: interne medarbejdere i virksomheden.
2) Træningsformål: at maksimere gyldigheden af ​​virksomhedens interne ressourcer, styrke intern kommunikation og udveksling, danne en lærerig atmosfære af gensidig hjælp i virksomheden, berige medarbejdernes fritidslæringsliv og forbedre deres færdigheder og bevidsthed mv.
3) Træningsform: i virksomheden i form af foredrag eller seminarer, kommunikationsmøder.
4) Træningsindhold: det involverer forskellige aspekter af virksomhedens projekter og ledelse, såsom indlæringsevne, ledelsessystem, færdigheder, eksekveringsevne, entusiasme og værdier, samt amatørviden og information, som medarbejderne er interesserede i.

Uddannelse af medarbejdere

Efterlad din besked